Syndicat National des Cadres Supérieurs de l'Education

 

Bertrange, le 24 février 2020

Monsieur Claude Meisch

Ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse

Monsieur Marc Hansen

Ministre de la Fonction publique

 

Concerne : Valorisation de la carrière du directeur-adjoint

 

Messieurs les Ministres,

 

Suite à nos entrevues en date du 6 mars 2019 avec Monsieur le Ministre de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse et en date du 13 décembre 2019 avec Monsieur le Ministre de la Fonction publique, nous voudrons revenir par la présente à la situation préoccupante des directrices et directeurs adjoints au sein des directions de région de l’Enseignement fondamental.

 

Les processus de changement de carrière A2-A1 – cependant prévus par la fonction publique (art.54) – s’avèrent longs et maintes doléances nous parviennent en ce qui concerne le changement par voie expresse ou par carrière ouverte.

 

Il risque de se créer – à moyen terme – une pénurie au niveau de l’occupation des postes de directeur adjoint dans les directions de région. Depuis la mise en place des directions de région en septembre 2017, 9 des 40 directrices et directeurs adjoints ont quitté leur fonction avant le délai d’engagement de 7 ans. Vous n’êtes certainement pas sans savoir que 3 des postes devenus vacants n’ont pas pu être occupés les derniers mois vu le manque de candidats intéressés à la fonction de directeur adjoint – une fonction qui demande une grande flexibilité et un investissement personnel non négligeable vu l’importance et l’envergure des dossiers traités et les responsabilités y afférentes. Les agents occupant un poste de directeur adjoint sont des piliers importants au sein des équipes de direction. Ils gèrent de grands dossiers de façon autonome et responsable et contribuent ainsi au bon fonctionnement des directions de région.

 

Les dernières années, les tâches des directions de région n’ont cessé d’augmenter et elles deviennent de plus en plus complexes. Sans l’engagement et le support des directrices et directeurs adjoints, les défis d’une direction de région au quotidien ne sont pas à gérer et la gestion adéquate d’une direction de région à tous les niveaux devient impossible.

 

Afin de garantir l’attractivité de la fonction de directeur adjoint par rapport à d’autres fonctions intéressantes dans le domaine de l’enseignement – notamment celles des Instituteurs spécialisés en Développement Scolaire (I-DS) et des Instituteurs spécialisés dans la prise en charge des élèves à besoins spécifiques (I-EBS) – il est essentiel que les directrices et directeurs adjoints puissent profiter des mêmes conditions que les I-DS et les I-EBS, c’est-à-dire ouvrir l’accès aux mécanismes de la carrière ouverte et de la voie expresse aux directrices et directeurs adjoints ne disposant pas de master.

 

Nous voulons cependant également attirer votre attention sur le fait qu’une grande partie des directrices et directeurs adjoints sont détenteurs d’un master en relation avec l’Enseignement fondamental. Ils se sont investis dans leur formation professionnelle afin d’être prêts à relever les défis leur confiés.

 

Par conséquent, nous exigeons que les directrices et directeurs adjoints détenteurs d’un master en relation avec l’Enseignement fondamental puissent accéder à la carrière A1 sans devoir prendre les obstacles de la carrière ouverte ou de la voie expresse.

 

Nous exigeons également que les directrices et directeurs adjoints, qui ne sont pas détenteurs d’un master en relation avec l’Enseignement fondamental et demandant un changement de carrière par le mécanisme de la carrière ouverte, soient dispensés des 120 heures de formation dans le cadre du cycle de formation préparatoire au groupe de traitement supérieur. Ceci afin de leur permettre de pouvoir se concentrer entièrement sur leur travail au sein des différentes directions de région.

 

En tant que comité du SNCSE, nous exigeons la valorisation des acquis professionnels et académiques des directrices et directeurs adjoints.

 

Dans l’attente d’une réponse favorable à la présente, veuillez agréer, Messieurs les Ministres, l’expression de nos salutations distinguées.

 

 

 

 

(s.) Marco Suman Président

(s.) Alex Kockhans Vice-Président

(s.) Jean-Paul Welter Secrétaire

(s.) Françoise Welbes Trésorière