Syndicat National des Cadres Supérieurs de l'Education

Revendications du Syndicat National des Cadres Supérieurs de l’Éducation

Chaque direction est dotée des locaux et moyens budgétaires nécessaires à l’exercice de ses missions et assure :
– les travaux administratifs ;
– la répartition des membres de la réserve de suppléants y affectés ;
– le remplacement en cours d’année du personnel enseignant et du personnel socio-éducatif ;
– la gestion des archives ;
– le prêt de documentation pédagogique et de matériel didactique .
(art. 63 de la loi modifiée du 6 février 2009 portant organisation de l’enseignement fondamental )

Ressources humaines attribuées aux directions

– La limitation de postes de directeur adjoint doit être abolie pour les directions de région !
– Le recrutement de directeurs-adjoints doit être suffisant pour les directions de régions et les directions des centres de compétences!
– La fonction d’attaché à la direction doit être introduite dans les directions de région et dans les directions des centres de compétences !
– Le recrutement de fonctionnaires (p.ex. rédacteurs) et d’employés (administratifs et/ou techniques) doit être renforcé et accéléré!
– Les effectifs des équipes de soutient (ESEB) et des centres de compétences doivent être continuellement renforcés pour répondre aux besoins croissants du terrain.

Infrastructures et budgets des directions

– Les locaux à disposition des directions ne sont pas à la hauteur des besoins de service (locaux trop petits, sites dispersés dans les régions, infrastructures vétustes et non conforme aux normes de sécurité,…) Il faut remanier à cette situation!
– Renforcer l’autonomie budgétaire de toutes les directions et par conséquent réellement les doter avec les moyens budgétaires nécessaires à l’exercice de ses missions !

Situation des directeurs et des directeurs-adjoints

– Introduire le mécanisme de « carrière ouverte » ainsi que de « voie expresse » pour tous les directeurs adjoints sans délais !
– Recadrer les rémunérations, les primes, les heures supplémentaires et autres bonifications à l’exemple des autres directions de l’administration étatique (p.ex. les directions de l’enseignement secondaire) !
– Repenser la fonction de directeur adjoint EBS !

Représentation syndicale

Le SNCSE représente la quasi-totalité des directeurs et des directeurs adjoints et est ainsi le seul syndicat représentatif des directions de région et des centres de compétences.